Relations professionnelles collectives

Relations professionnelles collectives

Consultant en droit social d’expérience, négociateur aguerri, NAVARRO Consulting vous conseille sur l’ensemble des questions relatives aux relations professionnelles collectives :

- Statut collectif :

Accords et conventions collectives / usages et engagements unilatéraux de l’employeur ...

- Représentation du personnel :

Élections des représentants du personnel / délégués du personnel / comité d’entreprise ou d ’établissement / Comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail / Statut des représentants du personnel

- Formation des représentants du personnel :

DP / CE / CHSCT / GPEC...

Relations professionnelles individuelles

Relations professionnelles individuelles

Consultant en droit social d’expérience, nous vous conseillons sur l’ensemble des questions relatives aux relations professionnelles individuelles :

- Conclusion et exécution du contrat de travail :

Embauche et contrat de travail / CDD et contrats liés à la politique de l’emploi /Égalité et non-discrimination / Durée et horaires de travail / Lieu et conditions de travail / Qualification et formation professionnelle...

- Suspension du contrat de travail :

Maternité / Maladie / Accident de travail et maladie professionnelle

- Rupture du contrat de travail :

Procédure de licenciement non économique / Suites du licenciement / Démission et prise d’acte de la rupture du contrat de travail

Formation des représentants du personnel et de leurs dirigeants

Formation des représentants du personnel et de leurs dirigeants

Consultant en droit social d’expérience, négociateur aguerri, formateur de formateurs, nous agissons sur l’ensemble des questions relatives à la formation de vos représentants du personnel :

- Délégué du personnel :

Connaître les fondements de l’institution / les attributions du DP : un rôle de proximité / les moyens d’exercice de la fonction de DP / la protection des DP / approche du dialogue social...

- Comité d’entreprise :

Maîtriser les attributions de son mandat / renforcer son rôle économique / comprendre les enjeux RH / optimiser la mission du représentant du salarié dans le cadre du dialogue social…

- Comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail :

Les obligations / mission—organisation—fonctionnement / les acteurs / la visite d’entreprise / l’évaluation et le compte rendu de la visite / les différents risques / arbre des causes / prévention du stress / intervention dans le cadre du dialogue social…

- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences :

Comprendre les enjeux de la GPEC pour l’entreprise, les salariés / construire une négociation GPEC pour la direction et les salariés / négocier, valider un accord GPEC...

Veille législative

Partie intégrante des missions du cabinet, NAVARRO Consulting est en veille permanente concernant tous les dispositifs émanant du ministère du Travail et de l'Union Européenne. En faisant confiance à notre savoir-faire pour actualiser, booster votre fonctionnement, vous bénéficierez ainsi d'une parfaite adéquation entre vos prérogatives et les avantages de la législation en vigueur.